Ny AFP: – Jeg står bak anbefalingen – men organisasjonen må få sagt sitt
Publisert: 27.08.26
LO-sekretariatet la onsdag fram forslaget som kan danne grunnlaget for forhandlingene med NHO om en ny AFP.
Onsdag ettermiddag la LO-sekretariatet fram sitt forslag til en ny avtalefestet pensjon (AFP). Forslaget skal danne grunnlaget for LOs posisjon i de kommende forhandlingene med NHO. Kjernen er å legge om AFP fra dagens kvalifiseringsordning, der du enten får alt eller ingenting, til en opptjeningsordning, der alle år i en AFP-bedrift teller med og bygger opp pensjonen over tid. Sekretariatet har vurdert tre helhetlige modeller, og anbefaler opptjeningsmodellen.
Bakgrunnen er at dagens AFP har strenge kvalifikasjonsregler som gjør at mange faller utenfor, selv etter mange år i en AFP-bedrift.
– Dette handler om hva som skal være LOs forhandlingsposisjon mot NHO. Sammen med de andre forbundslederne har jeg anbefalt en modell som jeg mener svarer best på vedtaket fra LO-kongressen. Samtidig svarer alle de tre modellene som er vurdert på bestillingen fra kongressen. Derfor mener jeg det er viktig at forbundene nå får tilbakemeldinger fra sine organisasjoner før den endelige forhandlingsposisjonen låses, sier forbundsleder Geir Ove Kulseth.
Et utgangspunkt – ikke et ferdig svar
Kulseth er tydelig på at dette er starten på en prosess. Det følger opp veien LO selv har lagt opp til: forbundene skal tydeliggjøre sine prioriteringer i tiden framover, og et endelig forhandlingsresultat skal til slutt ut på uravstemning blant medlemmene.
EL og IT vil derfor be om innspill fra tillitsvalgte og medlemmer.
– Vi har invitert tillitsvalgte i distriktene våre til en større pensjonskonferanse i midten av september hvor vi ønsker å høre tilbakemeldinger på det som nå er lagt fram i tillegg. I tillegg ser vi også på løsninger hvor medlemmene også kan få gi sine innspill, sier Kulseth.
Fordel å starte tidlig i arbeidslivet
Selv om alle de tre modellene svarer på kongressvedtaket, mener Kulseth at opptjeningsmodellen kan slå særlig positivt ut for mange medlemmer i EL og IT. Elektrikere og andre starter ofte tidlig i arbeidslivet, og en del må gi seg tidlig etter mange år med fysisk belastende arbeid.
– Modellen som anbefales, sikrer at det du tjener opp, blir ditt og ikke kan forsvinne på tampen av arbeidslivet. Mange av medlemmene våre starter tidlig i arbeidslivet. Med en opptjeningsmodell begynner pensjonspotten å vokse tidlig og bygger seg opp gjennom et helt yrkesliv. Den som starter som 19-åring, har bygd opp mye innen han eller hun
nærmer seg 60. De andre modellene belønner ikke slik fartstid på samme måte, sier Kulseth.
Han peker også på at de som blir uføre, for første gang får rett til AFP. Etter mange år med tungt arbeid blir mange av EL og ITs medlemmer uføre. Med dagens ordning blir mange stående uten AFP.
Gjennomslag underveis
Kulseth trekker fram viktige gjennomslag for EL og IT i arbeidet så langt.
– Det har vært viktig for oss at flere modeller enn LOs opprinnelige utgangspunkt ble vurdert seriøst. Den anbefalte modellen inneholder nå en tilleggsordning som tetter noen av hullene for dem som beholder dagens ordning, og den legger til rette for at uføre skal få AFP. I tillegg har vi fått aksept for at medlemmene skal kunne felle dom over forhandlingsresultatet gjennom en uravstemning, sier han.
Dette er hovedtrekkene i forslaget
- Fra 2028 legges AFP om til en opptjeningsordning. Alle som er under 50 år i 2028 tjener opp en AFP-beholdning tilsvarende fem prosent av lønna i AFP-bedrift hvert år.
- En overgangsordning sørger for at også de under 50 kan komme opp på nivå med dagens AFP, ved at inntekt før 2020 teller med.
- De som er 50 år eller eldre i 2028 beholder dagens ordning, og kan i tillegg kvalifisere gjennom en ny tilleggsordning (minst 18 år i AFP-bedrift totalt og minst sju år mellom 50 og 62 år).
- De som blir uføre får rett til AFP, tjent opp fra 2020, med uttak fra 67 år.
- Resultatet av forhandlingene med NHO skal ut på uravstemning.
Kilde: LO-sekretariatets forslag «En ny AFP» (2026).
