Advarer mot amerikanske ledelsesteorier

Publisert: 28.01.14

- innholdet kan være utdatert

– Fagorganisasjonene må våkne, ellers ligger den norske modellen for døden, sier forsker Bitten Nordrik til FriFagbevegelse.

IT-rapporten Bjørnen sover

Nordrik viser til rapporten «Bjørnen sover» som handler om organisering i IKT-bransjen og forklarer hvorfor det er vanskelig å organisere ansatte og ledere i denne bransjen. 

Mer enn et navnskifte

Den amerikaniserte HR-stilen man kjenner fra IKT-bransjen er i ferd med å spre seg i bedrifts-Norge. Folk tror endringen fra personalledelse til HR kun er et navneskifte. I enkelte virksomheter er det kanskje det, men de aller fleste steder innebærer det et reelt innholdsskifte.
– Tendensen med amerikanske styrings- og ledelsesteorier er enda tydeligere i dag enn i 2006, sier Nordrik.

Snikes inn via pensum

Amerikansk HR-tankesett har blitt «importert» på litt ulike måter. Dels er de ført inn i landet via nettopp amerikanske selskaper som har etablert seg på norsk jord. En annen vei inn i landet er via amerikansk ledelsesutdanning og en stadig økende andel amerikansk ledelsespensum på norske bedriftshøyskoler.
Les hele artikkelen på FriFagbevegelse.