Advarer mot amerikanske ledelsesteorier
Publisert: 28.01.14
- innholdet kan være utdatert
– Fagorganisasjonene må våkne, ellers ligger den norske modellen for døden, sier forsker Bitten Nordrik til FriFagbevegelse.
IT-rapporten Bjørnen sover
Nordrik viser til rapporten «Bjørnen sover» som handler om organisering i IKT-bransjen og forklarer hvorfor det er vanskelig å organisere ansatte og ledere i denne bransjen.
Mer enn et navnskifte
Den amerikaniserte HR-stilen man kjenner fra IKT-bransjen er i ferd med å spre seg i bedrifts-Norge. Folk tror endringen fra personalledelse til HR kun er et navneskifte. I enkelte virksomheter er det kanskje det, men de aller fleste steder innebærer det et reelt innholdsskifte.
– Tendensen med amerikanske styrings- og ledelsesteorier er enda tydeligere i dag enn i 2006, sier Nordrik.
Snikes inn via pensum
Amerikansk HR-tankesett har blitt «importert» på litt ulike måter. Dels er de ført inn i landet via nettopp amerikanske selskaper som har etablert seg på norsk jord. En annen vei inn i landet er via amerikansk ledelsesutdanning og en stadig økende andel amerikansk ledelsespensum på norske bedriftshøyskoler.
Les hele artikkelen på FriFagbevegelse.
