Nye regler om oppfølging av sykmeldte innebærer endringer både for den som er syk, for arbeidsgivere og for legene. Kravene om tidligere og tettere oppfølging skjerpes. Det gjør også reaksjonene overfor de som ikke følger opp sitt ansvar i sykefraværsarbeidet.
De viktigste endringene:
- Oppfølgingsplan skal være klar senest innen fire uker.
- Dialogmøte skal være gjennomført innen sju uker.
- Sanksjoner for manglende oppfølging.
