Arbeidet omfatter både løsning og drift, og kontrakten kan vare i hele ti år. For arbeidet kan Ergogroup motta så mye som 200 millioner kroner.
Strategisk viktig
– Avtalen med Oslo kommune er både markedsmessig og strategisk av stor betydning for EDB Ergogroup-konsernet, sier konsernsjef Terje Mjøs i en pressemelding.
– Gjennom denne avtalen skal vi bidra til å videreutvikle Oslo kommune som en fremtidsrettet virksomhet med profesjonelle og effektive hr-prosesser. Samtidig bygger vi enda sterkere kompetanse på leveranser av hr-systemer tilrettelagt for kommuner og andre statlige virksomheter.
Løsningen som skal utvikles omfatter blant annet lønn- og personaladministrasjon, rekruttering, overvåking og oppfølging av sykefravær samt ressurs- og kompetansestyring.
