Godt språk ga lavere sykefravær

Publisert: 09.11.10

- innholdet kan være utdatert

– Problemet er ikke bare mangel på språk, men like mye mangel på forståelse av hva ordene betyr, sier Dobak. Som eksempel trekker hun frem begrepet dialog, som er helt sentralt i forebygging og oppfølging av sykmeldte.
– Det at arbeidsgiver og medarbeider skal møtes som like parter, og at begge skal bidra med forslag til tiltak på lik fot, er ukjent utenfor de nordiske landene, forteller hun.

Lønn for språket

Norskopplæring i arbeidstida er blitt en suksess ved Grand Hotel i Oslo. – Opplæringen er verdifull for deltakerne, både på og utenfor jobben. Den styrker arbeidsmiljøet vårt og skaper god integrering, sier HR-sjef Jenny Førde Aarskog.