LO merker økende ledighet

Publisert: 20.07.15

- innholdet kan være utdatert

– Vi har flere eksempler på at eldre arbeidstakere og arbeidstakere med dårlig helse blir valgt ut i nedbemanningsprosessene. Dette skjer på bekostning av ansiennitet, sier Kathrine Rygh Monsen, advokat i LO til Klassekampen.

NHO er uenig i beskrivelsen

– Vi kjenner oss ikke igjen i bildet, tvert imot. Arbeidsmiljøloven stiller krav som skal følges. NHOs inntrykk er at bedriftene foretar en samvittighetsfull vurdering i samråd med tillitsvalgte, sier Nina Melsom, avdelingsdirektør i NHOs arbeidsrettsavdeling.