Enighet mellom LO og NHO – ingen streik
Publisert: 08.04.18
- innholdet kan være utdatert
LO kom søndag til enighet med NHO om lønns- og arbeidsvilkårene for LO-medlemmer i NHO-området.
Årets tariffoppgjør ble gjennomført samordnet, noe som betyr at de fleste av EL og IT Forbundets yrkesaktive medlemmer er omfattet forhandlingene. Nærmere bestemt gjelder det disse overenskomstene:
- Landsoverenskomsten for elektrofagene (LOK) med Nelfo
- Energioverenskomsten med Energi Norge
- IKT-overenskomsten med Abelia/NHO
- Telenoroverenskomsten med NHO
- Heisoverenskomsten med Nelfo/HLF
- Kabelmontøroverenskomsten med Norsk Industri
Pressemelding fra LO: Økt lønn og bedre AFP
– Vi har hatt store og vanskelige tema på bordet, og jeg er glad for at vi har kommet fram til et anbefalt forslag som samtlige LO-forbund stiller seg bak, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.
– Jeg er spesielt fornøyd med at vi har kommet i mål med kravene våre om Avtalefestet pensjon (AFP). Vi har tettet hull i dagens AFP-ordning og lagt grunnlaget for en ny og forbedret AFP. Og vi har også fått på plass et slitertillegg, utdyper LO-lederen.
LO og Fellesforbundet har videre vunnet en viktig seier i kampen mot sosial dumping, ved at reise, kost og losji sikres for utsendte arbeidstakere.
Klokken 14.00 søndag kom LO og NHO til enighet i årets tariffoppgjør, 14 timer på overtid.
Det generelle lønnstillegget blir på kr 1 i timen fra 1. april 2018, det vil si kr 1950 i året. I tillegg ble det gitt et lavlønnstillegg på kr 2,50 i timen, kr 4875 i året, totalt kr 6825, til alle på overenskomster som ligger under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, se vedlagte oversikt. (Gjennomsnittlig industriarbeiderlønn er kr 464 139 i året.)
– Dette er i tråd med vårt krav om økt kjøpekraft for alle våre medlemmer, samtidig som vi løfter de lavest lønte, mange av dem kvinner, slår Hans-Christian Gabrielsen fast.
-Dessverre kom vi ikke i mål med kravet om opptjening fra første krone i den obligatoriske tjenestepensjonsordningen (OTP).
-Vi legger ikke kravet fra oss. Dette skal vi kjempe for, både politisk og overfor arbeidsgiverne. OTP er en lovfestet ordning, og i første omgang følger vi opp kravet overfor myndighetene i forbindelse med forslagene om endringer i tjenestepensjonene som nå er til behandling, sier LO-lederen.
Partene er enige om mål og rammer for en ny, framtidig avtalefestet pensjon (AFP).
Den nye ordningen vil fortsatt være en kvalifiseringsordning, men AFP-pensjonen den enkelte får, vil henge tettere sammen med hvor mange år de har jobbet i en AFP-bedrift. På den måten vil flere, også yngre arbeidstakere, nyte godt av ordningen, og langt færre vil falle ut.
Detaljene rundt den nye AFP-ordningen skal utredes, sammen med myndighetene og tas inn i et senere tariffoppgjør. LO-medlemmene skal deretter få ta stilling til den nye AFP-ordningen i uravstemming.
LOs medlemmer skal ta stilling til det framforhandlede resultatet i årets tariffoppgjør i en uravstemning som avholdes 26. april.
Les protokollen / møteboken her.
LOs løpesedler med informasjon om resultatet
LO: Informasjonskonferanser om tariffoppgjøret
