Resultatet i årets tariffoppgjør er nå godkjent av EL og IT Forbundets medlemmer i Sykehuspartner HF. Det var 68 prosent som deltok i uravstemningen og 100 prosent stemte JA.
Forhandlingene har avdekket skjevheter i lønn blant ansatte i Sykehuspartner. Årets oppgjør er et første skritt i arbeidet for å rette opp skjevhetene, og i den forbindelse kommer Jan Henrik Larsen, Hjørdis Henriksen og Reidunn Wahl, som gjennomførte forhandlingene på vegne av EL og IT Forbundet med en viktig oppfordring.
– En mer rettferdig lønnsutvikling er avhengig av at flere organiserer seg i EL og IT Forbundet og at det velges lokale tillitsvalgte. Forbundet vil derfor hjelpe til med å arrangere medlemsmøter og valg av tillitsvalgte i september.
Økonomisk ble årets lønnsoppgjør gjennomført med følgende resultat:
Alle medlemmer som arbeider i Sykehuspartner sikres en lønnsøkning på 19 000 kroner. Det er ytterligere framforhandlet justeringer slik:
- Fem medlemmer får 2 000 kroner ekstra
- Åtte medlemmer får en økning med bakgrunn i justeringer på minstelønnssatsene og ansiennitetsopprykk
- Det gis et justeringstillegg på én enhetsleder
Alle satser på godtgjøringer for kveld, natt, lørdag og søndag økes med to prosent.
