Regjeringens forslag vil bety en endring av styrkeforholdet i favør av arbeidsgiveren, og gi mindre fritid, mindre forutsigbarhet, større arbeidspress og mindre fleksibilitet for de ansatte.
– LO mener gjeldende arbeidsmiljølov og avtaleverk inneholder stor grad av fleksibilitet som gir mulighet til å avtale nødvendige tilpasninger til hovedreglene, sier LO-leder Gerd Kristiansen.
