Arbeidstilsynet tenker ikke i første omgang på de som er ansatt direkte gjennom Westcon, men på innleide arbeidstakere, underleverandører og firma som igjen gjør oppdrag på vegne av underleverandørene.
Det var i august i fjor at Arbeidstilsynet gjennomførte et stort tilsyn ved Westcon, i samarbeid med Skatt Vest og Politiets Utlendingsseksjon. Westcon fikk deretter varsel om pålegg. Nå i januar har Westcon mottatt vedtak om pålegg, da Arbeidstilsynet fremdeles mener Westcon ikke har gode nok kontrollrutiner slik at Ølensvåg-bedriften har full oversikt over det som skjer på egen grunn.
Overordnet ansvar
Det var særlig to forhold som Arbeidstilsynet avdekket under tilsynet i august i fjor. Det ene at Westcon ikke har god nok oversikt over at alle underleverandører følger lovverket. Selv om det i utgangspunktet er hvert firma som har dette ansvaret, har Westcon også et overordnet ansvar for å kontrollere andre virksomheter som gjør oppdrag for Westcon.
Pålegg underleverandører
Det andre forholdet Arbeidstilsynet avdekket er at flere av underleverandørene som ble omfattet av tilsynet, brøt arbeidstidsbestemmelsene i lovverket. Arbeidstilsynet har gitt varsel om pålegg til en rekke underleverandører etter tilsynet.
Arbeidstilsynet pålegger Westcon å stanse arbeid som blir utført av underleverandører der arbeidstidsbestemmelsene blir brutt.
