Forbundet behandler fortsatt rotasjonsordninger

Den 22. april ble det avholdt et møte mellom LO og forbundene vedrørende status for videre framdrift når det gjelder behandling av rotasjonsordninger. Møtet diskuterte hvordan forbundene og LO nå skal forholde seg framover.  Denne saken har vært en lang prosess der det ikke har vært mulig å oppnå enighet mellom LO/forbundene og NHO/landsforeningene.

LO og forbundene er enig om å endre forbundsavtalen i tråd med Arbeidsretten dom av 9. januar 2009. Dette medfører at det ikke vil bli stilt ensidig krav om et lavere timetall i snitt per uke enn 35,5 timer for 14-21 og 12-16 rotasjoner som kun baseres på dagtid. Det vil fortsatt være krav til 33,6 timer i snitt for ordninger som baseres på både dag- og nattskift.

Det presiseres at alle søknader om rotasjonsordninger der daglig arbeidstid overstiger ti timer fortsatt skal sendes til EL & IT Forbundet/LO og at lokale enighetsprotokoller om 14-21 og 12-16 rotasjoner som er basert på lavere timetall enn 35,5 vil bli godkjent av forbundene/LO, men må også videresendes til landsforeningene/ NHO for endelig godkjenning.

Ansvar for dagens situasjon

EL & IT Forbundet har den siste perioden mottatt en del henvendelser fra våre medlemmer som etterlyser mer informasjon, spesielt gjelder dette status fra forhandlingene mellom Norsk Teknologi/NHO og EL & IT Forbundet/LO. Vi har i hele perioden hatt tett dialog med våre tillitsvalgte som er berørt av situasjonen som oppsto etter at NHO startet sine angrep.

Vi har videre stor sympati med våre medlemmer sin frustrasjon som direkte er blitt rammet av Norsk Teknologi og NHOs manglende vilje til å finne praktiske løsninger etter dommen i  Arbeidsretten, løsninger som fortsatt sikrer våre medlemmer og bedriftene ønskede rotasjonsordninger. Slik sett oppfordrer vi at kritikken framover rettes direkte mot bedriftene, Norsk Teknologi og NHO.

Det er NHO og dets landsforeninger som i lang tid har gått til angrep på LO, FF og EL & IT Forbundet for å få stanset vår praksis med godkjenning av rotasjonsordninger. Situasjonen endret seg også dramatisk etter at NHO nektet sine landsforeninger/bedrifter å inngå lokale avtaler med våre tillitsvalgte om rotasjonsordninger som de lokale parter tidligere var enig om. 

Med unntak av prøveordningen på Melkøya og Ormen Lange prosjektet har alle 14-21, 12-16 og andre rotasjonsordninger vært gjennomført UTEN FORBRUK AV FERIE.

EL & IT Forbundet har alltid hatt høy fokus, og har i hele perioden arbeidet for best mulig rotasjoner for våre medlemmer. Per dags dato arbeider våre medlemmer 14-21 rotasjon på Melkøya, dette uten at de forbruker ferie for å få rotasjonen til å gå opp. Dette har de nå gjort i ca ett år, og tilbakemeldingene fra våre medlemmer og deres tillitsvalgte der er bare positive.

Våre forsøk på å oppnå enighet med NHO og deres landsforeninger har ikke ført frem fordi NHO ønsker å pålegge våre medlemmer å bruke ferie for å få 14-21 og 12-16 rotasjoner til å gå opp. Dette har våre berørte tillitsvalgte og medlemmer sagt klart fra er et urimelig ultimatum fra NHO sin side. Vi mener fortsatt at det skal være opp til de lokale parter å avtale rotasjonsordninger, og at det ikke skal være et krav om å forbruke ferie, og dermed at det fortsatt skal være opp til de lokale parter å finne praktiske løsninger og dermed avtale lokalt hvilke rotasjonsordninger som passer best for våre medlemmer og bedriftene de er ansatt i.

For ytterligere info kontakt undertegnede fortrinnsvis per e-post: trond.lovstakken@elogit.no